ประกาศธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร
เรื่อง การสรรหาบุคคลภายนอกเพื่อเป็นพนักงานปฏิบัติการด้านคอมพิวเตอร์ ระดับ 4
ปีบัญชี 2566
ด้วยธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร ประสงค์จะรับสมัครบุคคลภายนอก
เพื่อเป็นพนักงาน ตำแหน่งพนักงานปฏิบัติการด้านคอมพิวเตอร์ ระดับ 4 ปีบัญชี 2566 โดยมีรายละเอียด ดังนี้
1. หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์ การวิเคราะห์และออกแบบระบบงาน เช่น ระบบงาน
สินเชื่อ ระบบงานเงินฝาก ระบบงาน Mobile Phone Banking งานพัฒนาระบบช่องทางอินเตอร์เน็ตและอินทราเน็ต
ดูแลระบบคอมพิวเตอร์ ระบบเครือข่ายสื่อสาร ระบบรักษาความมั่นคงปลอดภัย การติดตาม ควบคุม ดูแล การแก้ไข
ปัญหาของอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ และระบบเครือข่ายสื่อสารของศูนย์คอมพิวเตอร์ รวมถึงส่วนงานต่าง ๆ ของธนาคาร
การบริหารจัดการเครื่องคอมพิวเตอร์ให้สามารถใช้งานได้ต่อเนื่องตามนโยบายรักษาความมั่นคงปลอดภัยด้านเทคโนโลยี
สารสนเทศ ให้ค าปรึกษา ตอบปัญหา แนะน า และแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการใช้ระบบในความรับผิดชอบ
2. ประมาณการความต้องการ จำนวนความต้องการประมาณ 40 อัตรา
3. คุณสมบัติทั่วไป
3.1 เพศ ชาย/หญิง
3.2 มีสัญชาติไทย
3.3 เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองตามรัฐธรรมนูญด้วยความบริสุทธิ์ใจ
3.4 เป็นผู้ที่มีสุขภาพพลานามัยสมบูรณ์แข็งแรง
3.5 ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ คนวิกลจริต หรือ จิตฟั่นเฟือน
ไม่สมประกอบ ทั้งไม่เป็นโรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
ไม่เป็นผู้เสพยาเสพติดให้โทษทุกชนิด (ยกเว้น ได้พ้นสภาพการใช้ยาเสพติดโดยได้รับการรับรองจากแพทย์ หรือ ได้ผ่าน
การบ าบัดรักษาของราชการ หรือสถานบ าบัดที่ได้รับรองจากทางราชการ) โรคพิษสุราเรื้อรัง โรคเลือดทุกชนิด โรคหัวใจ
ซึ่งแพทย์วินิจฉัยแล้วว่าไม่สามารถปฏิบัติงานได้ หรือโรคอย่างอื่นที่ร้ายแรงอันเป็นอุปสรรคในการปฏิบัติงาน
3.6 ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี
3.7 ไม่เป็นผู้ที่มีหนี้สินล้นพ้นตัว
3.8 ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษต้องออกจากงานของธนาคาร หรือออกจากราชการ หรือออกจาก
องค์กรของรัฐบาล หรือสถาบันอื่น
3.9 ไม่เคยได้รับโทษจ าคุกโดยค าพิพากษาถึงที่สุดให้จ าคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิด
ที่ได้กระท าโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นโทษแล้วเกิน 5 ปี
3.10 ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่
3.11 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย หรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต
3.12 ไม่เคยทุจริตในการสอบเข้าเป็นผู้ช่วยพนักงาน หรือ พนักงาน ธ.ก.ส. มาก่อน
3.13 ไม่ดำรงตำแหน่งพนักงาน ธ.ก.ส. ตั้งแต่ระดับ 4 ขึ้นไป ตั้งแต่วันที่ประกาศรับสมัครเป็นต้นไป
4. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
4.1 อายุไม่เกิน 35 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันที่ 8 พฤษภาคม 2566)
4.2 สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี (ภายในวันที่ 8 พฤษภาคม 2566) ในด้านที่เกี่ยวกับ
คอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์และเครือข่าย
วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์และระบบคอมพิวเตอร์ โครงข่ายโทรคมนาคมและคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์อุตสาหกรรม
วิทยาการคอมพิวเตอร์ประยุกต์ เทคโนโลยีสารสนเทศ เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีวิศวกรรมคอมพิวเตอร์
เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร การบริหารระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่าย วิศวกรรมมัลติมีเดียและระบบอินเตอร์เน็ต
วิทยาการคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการสารสนเทศคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศสถิติ
ระบบสารสนเทศคอมพิวเตอร์การพัฒนาซอฟต์แวร์ หรือสาขาอื่นจากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ.รับรอง ตามด้านที่ธนาคาร
กำหนด โดยเป็นการระบุในใบรายงานผลการศึกษา (Transcript) หรือปริญญาบัตรระบุว่าเป็นสาขาวิชา/วิชาเอก/
โปรแกรมวิชา/แขนงวิชา(Major) เท่านั้น ธนาคารจะพิจารณาวุฒิการศึกษาเทียบเทียงตามการรับรองคุณวุฒิของ
สำนักงาน ก.พ. และให้ยึดถือค าวินิจฉัยของธนาคารเป็นที่สิ้นสุด
4.3 หากมีประสบการณ์และมีความสามารถในการพัฒนาโปรแกรม จะได้รับการพิจารณา
เป็นกรณีพิเศษ ดังนี้
(1) FrontEnd – WEB Application, html, JavaScript, ReactJS, AngularJS,
Mobile Application, React native, Flutter
(2) BackEnd – Golang, JAVA
(3) Data Analytic – Python,.net, R
(4) Devops – CI/CD, Jenkins, Ansible, Container
4.4 หากมีประสบการณ์ด้าน Admin ระบบปฏิบัติการคอมพิวเตอร์หรือด้าน Operate ระบบ ATM
หรือด้านการออกแบบระบบเครือข่ายสื่อสาร หรือด้านการรักษาความมั่นคงปลอดภัยเทคโนโลยีสารสนเทศ การพัฒนา
โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับระบบ Mobile-Banking หรือโปรแกรมอื่น ๆ จากสถาบันการเงินการธนาคาร บริษัทเอกชน
ส่วนงานราชการ สถาบันอื่น ๆ มีระยะเวลารวมกันไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันที่สิ้นสุดการรับสมัคร จะได้รับการพิจารณา
เป็นพิเศษ
4.5 หากมีใบรับรองในสายอาชีพคอมพิวเตอร์ เช่น CISSP, CISA, CISM, CompTIA, IPTE
เป็นต้น จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
4.6 มีความรู้ความสามารถในสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียนได้ในระดับดี
4.7 สามารถปฏิบัติงานเป็นกะได้
5. การรับสมัครการสอบ
5.1 ผู้ที่สนใจต้องศึกษาประกาศรับสมัครงานของธนาคารก่อนทาการสมัครสอบ
5.2 ผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วน ถูกต้องตามประกาศรับสมัครงาน สามารถกรอกรายละเอียดการสมัคร
ผ่านเว็บไซต์ https://baac.thaijobjob.com ได้ตั้งแต่วันที่ 26 เมษายน – 8 พฤษภาคม 2566
5.3 ผู้สมัครกรอกข้อมูลใบสมัครตามที่ธนาคารกาหนด และเลือกตำแหน่ง พนักงานปฏิบัติการ
ด้านคอมพิวเตอร์ ระดับ 4 โดยผู้สมัครรับรองความถูกต้องข้อมูลการสมัครและตรวจสอบข้อมูลก่อนส่งใบสมัครให้ถูกต้อง
ครบถ้วนด้วยตนเอง เช่น ชื่อ นามสกุล เลขบัตรประจ าตัวประชาชน เบอร์โทรศัพท์มือถือ เพื่อรักษาสิทธิและผลประโยชน์
ต่อผู้สมัครเองตามวันเวลาที่ธนาคารกำหนด
5.4 พิมพ์ใบแจ้งการชาระเงินแบบ QR Code สามารถชาระเงินผ่านแอปพลิเคชั่น Mobile Banking
ทุกธนาคาร (ตั้งแต่วันที่ 26 เมษายน – 9 พฤษภาคม 2566 ภายในเวลา 16.00 น. เท่านั้น) โดยมีรายละเอียดดังนี้
1) ค่าธรรมเนียมการสอบ 400 บาท
2) ค่าธรรมเนียมธนาคาร และค่าบริการเสริม SMS 50 บาท
5.5 ผู้สมัครสามารถตรวจสอบสถานะการสมัครสอบและพิมพ์ใบสมัครสอบได้หลังจากช าระ
ค่าธรรมเนียมการสอบ ทั้งนี้ผู้สมัครต้องอ่านประกาศการสรรหาและรับผิดชอบตรวจสอบตนเองว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษา
และคุณสมบัติตรงตามประกาศการสรรหาฉบับนี้ทุกประการ หากธนาคารตรวจพบว่าคุณสมบัติของผู้สมัครไม่ตรงตามที่
ธนาคารก าหนดไว้ ธนาคารจะตัดรายชื่อออกจากผู้สอบทุกขั้นตอน หรือในกรณีที่ด าเนินการจ้างแล้วธนาคารจะเลิกจ้าง
ทันที โดยไม่มีข้อแม้ใด ๆ ทั้งสิ้นได้
5.6 ธนาคารจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน ข้อก าหนดการเข้าสอบ และสถานที่สอบ
ซึ่งธนาคารกาหนดให้มีการสอบภายในพื้นที่กรุงเทพมหานครหรือเขตปริมณฑล ภายในเดือนพฤษภาคม 2566 ทาง
เว็บไซต์ https://www.baac.or.th/th/content-job.php และ https://baac.thaijobjob.com ทั้งนี้หากผู้สมัคร
ชาระเงินค่าธรรมเนียมการสอบแล้วไม่มีรายชื่อ โปรดติดต่อธนาคารที่เบอร์โทรศัพท์ 0-2558-6100 ต่อ 8336, 8332
ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการจัดห้องสอบตามความเหมาะสม ผู้มีสิทธิ์เข้ารับการสอบข้อเขียนจะอ้างสิทธิ์ใด ๆ มิได้
6. การสอบคัดเลือก
6.1 การสอบข้อเขียน ธนาคารก าหนดสอบข้อเขียน ภายในเดือนมิถุนายน 2566 โดยมีขอบเขต
เนื้อหาการสอบตามเอกสารแนบท้าย
– วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (Aptitude Test) (100 คะแนน) ยกเว้น ผู้ที่มีหนังสือ
รับรองผลการสอบผ่านวิชาความรู้ความสามารถทั่วไป ภาค ก ของส านักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่ต้องสอบ
วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (Aptitude Test) โดยธนาคารจะตรวจสอบจากข้อมูลที่บันทึกในใบสมัครและเทียบกับ
ฐานข้อมูลของส านักงาน ก.พ. ซึ่งผู้สมัครไม่ต้องแนบหรือยื่นหนังสือรับรองผลการสอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถ
ทั่วไป (ภาค ก) ของสานักงาน ก.พ. ให้กับธนาคาร ทั้งนี้ หากธนาคารตรวจพบภายหลังว่าไม่มีการรับรองผลตามที่บันทึก
ในใบสมัคร จะถือว่าเป็นผู้ไม่ผ่านวิชาความรู้ความสามารถทั่วไป ภาค ก ของส านักงาน ก.พ.
– วิชาความรู้เฉพาะตำแหน่ง (100 คะแนน)
6.2 การสอบสัมภาษณ์ (เฉพาะผู้ที่ผ่านเกณฑ์การสอบข้อเขียน) (100 คะแนน)
6.3 การทดสอบบุคลิกภาพ (เฉพาะผู้ที่ผ่านเกณฑ์การสอบข้อเขียน) [พิจารณาผลผ่าน / ไม่ผ่าน]
7. การพิจารณาผู้ผ่านเกณฑ์
ผู้ผ่านเกณฑ์การสอบคัดเลือก ต้องได้คะแนนตามเกณฑ์แต่ละวิชา ดังนี้
7.1 ผู้ผ่านเกณฑ์การสอบข้อเขียนต้องได้คะแนนในแต่ละวิชา ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
หากมีผู้ผ่านเกณฑ์การสอบข้อเขียนน้อยกว่าจำนวนที่ต้องการจะพิจารณาลดหย่อนเกณฑ์คะแนนตามหลักเกณฑ์การวัดผล
ที่ธนาคารยอมรับได้ ทั้งนี้ วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป นามาพิจารณาผลผ่าน/ไม่ผ่านเท่านั้น และจะไม่นามาคิดเป็น
คะแนนรวม
7.2 การสอบสัมภาษณ์ จะด าเนินการสอบเฉพาะผู้ผ่านเกณฑ์การสอบข้อเขียนเท่านั้น
โดยผู้ผ่านเกณฑ์การสอบสัมภาษณ์ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 และผู้ที่เข้ารับการสอบสัมภาษณ์จะต้องมี
เอกสารการสมัครครบถ้วนก่อนเข้ารับการสอบสัมภาษณ์ มิฉะนั้นจะไม่ให้เข้ารับการสอบสัมภาษณ์ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น
7.3 การทดสอบบุคลิกภาพ (ไม่มีคะแนนแต่มีการพิจารณาผลผ่าน / ไม่ผ่าน) โดยผู้ผ่าน
เกณฑ์การสอบคัดเลือกต้องมีผลการทดสอบบุคลิกภาพอยู่ในเกณฑ์ปกติจึงพิจารณาให้เป็นผู้ผ่านเกณฑ์การสอบในครั้งนี้
8. การประกาศผลการสอบคัดเลือก
8.1 ประกาศผลการสอบข้อเขียนเพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์จะเรียงลาดับตามเลขประจ าตัวสอบ
8.2 การประกาศผลการสอบคัดเลือก ธนาคารจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านเกณฑ์การสรรหาคัดเลือก
โดยเรียงล าดับตามคะแนนรวมวิชาเฉพาะตำแหน่งและคะแนนการสอบสัมภาษณ์ กรณีมีผู้ผ่านเกณฑ์ได้คะแนนรวม
เท่ากันให้พิจารณาจัดลาดับ โดยใช้ปัจจัยในการเรียงล าดับทีละปัจจัย ดังนี้
ปัจจัยที่ 1 คะแนนสอบสัมภาษณ์ โดยหากมีคะแนนสอบสัมภาษณ์เท่ากัน ธนาคารจะพิจารณา
จากปัจจัยที่ 2 เป็นล าดับถัดไป
ปัจจัยที่ 2 คะแนนวิชาความรู้เฉพาะตำแหน่ง โดยหากมีคะแนนวิชาความรู้เฉพาะตำแหน่ง
เท่ากัน ธนาคารจะพิจารณาจากปัจจัยที่ 3 เป็นลาดับถัดไป
ปัจจัยที่ 3 ล าดับการชาระค่าสมัครสอบ
ทั้งนี้ หากพบว่าผู้ผ่านเกณฑ์ในล าดับสุดท้ายมีคะแนนเท่ากันทุกปัจจัยธนาคารกาหนดให้
เป็นผู้ผ่านเกณฑ์ทั้งหมด และธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาผู้ผ่านเกณฑ์การสรรหาคัดเลือกเพิ่มเติมจากจำนวน
ความต้องการ
9. อัตราเงินเดือน
ผู้ที่สอบผ่านการคัดเลือกแล้วจะได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานระดับ 4 และให้ได้รับเงินเดือน
15,000 บาท (หนึ่งหมื่นห้าพันบาทถ้วน)
กรณีผู้ผ่านเกณฑ์ที่มีประสบการณ์ท างานตรงกับคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งข้อ 4.3 หรือ 4.4
จะพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์ตามแนวทางการก าหนดอัตราค่าจ้างของธนาคาร โดยแสดงเอกสารหลักฐานในวัน
สัมภาษณ์
10. เงื่อนไขการเรียกตัวปฏิบัติงาน
10.1 ผู้ผ่านเกณฑ์การสอบคัดเลือกจะต้องมีคุณสมบัติถูกต้องตรงตามประกาศธนาคาร
ทุกประการ หากปรากฏว่าคุณสมบัติของผู้สอบไม่ตรงตามที่ธนาคารก าหนดไว้ จะตัดรายชื่อออกจากผู้สอบทุกขั้นตอน
หรือในกรณีที่ดำเนินการจ้างแล้วธนาคารจะเลิกจ้างทันทีโดยไม่มีข้อแม้ใด ๆ ทั้งสิ้น
10.2 ผู้ผ่านเกณฑ์การสรรหาคัดเลือกจะได้รับการแต่งตั้งให้เป็นพนักงานปฏิบัติการด้าน
คอมพิวเตอร์ ระดับ 4 โดยพิจารณาแต่งตั้งตามอัตราว่างหรือความจ าเป็น หรือเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบของ
แต่ละส่วนงาน ทั้งนี้ กรณีผู้ผ่านเกณฑ์ตามล าดับมีวุฒิการศึกษาไม่ตรงกับส่วนงานที่มีอัตราว่าง ธนาคารจะแต่งตั้ง
ผู้ผ่านการสรรหาล าดับถัดไป โดยผู้ผ่านเกณฑ์การสรรหาคัดเลือกสามารถรอการแต่งตั้งได้ตลอดอายุบัญชีใน
ลำดับเดิม ยกเว้น ผู้ผ่านเกณฑ์การสรรหาคัดเลือกไม่ประสงค์ที่จะไปปฏิบัติงาน ให้ถือว่าสละสิทธิ์ และธนาคารจะ
ตัดสิทธิ์ออกจากบัญชีสำรอง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาแต่งตั้งตามอัตราว่างของส่วนงาน และให้ถือ
คำวินิจฉัยของธนาคารเป็นที่สุด
10.3 ผู้ที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานธนาคารต้องผ่านการตรวจสุขภาพ การท าหนังสือ
ค้ำประกัน สืบประวัติตามที่ธนาคารก าหนด แสดงเอกสารข้อมูลเครดิตบูโร พร้อมทั้งต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะ
ต้องห้าม ตามมาตรา 9 แห่ง พ.ร.บ. คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518
หากไม่ผ่านตามเงื่อนไขดังกล่าว ธนาคารจะเลิกจ้างทันที โดยไม่มีข้อแม้ใด ๆ ทั้งสิ้น
10.4 กรณีส่วนงานภายในธนาคารนอกเหนือจากตำแหน่งที่ประกาศรับสมัครมีอัตราว่าง ธนาคาร
ขอสงวนสิทธิ์เรียกตัวผู้ผ่านเกณฑ์ในบัญชีส ารองที่เหลืออยู่ โดยพิจารณาจากคุณสมบัติที่เหมาะสม ได้แก่ วุฒิการศึกษา
ขีดความสามารถ และประสบการณ์ที่เหมาะสมกับตำแหน่ง เพื่อเข้ารับการพิจารณาและเรียกตัวผู้ผ่านเกณฑ์
ตามตำแหน่งที่ว่างได้โดยไม่เรียงลำดับ
10.5 ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งจะต้องอยู่ปฏิบัติงานในส่วนงานนั้น ๆ ไม่น้อยกว่า 4 ปี
ทั้งนี้ หากได้รับการเรียกตัวไปปฏิบัติงานนอกเหนือเวลาทางการปกติของธนาคาร (เวลา 8.30 – 16.30 น.) ผู้ผ่านเกณฑ์
การสรรหาคัดเลือกต้องยอมรับเงื่อนไขการไปปฏิบัติงานดังกล่าวโดยไม่มีข้อแม้ใด ๆ ทั้งสิ้น
10.6 หากผู้ผ่านเกณฑ์การสรรหาคัดเลือกแสดงความประสงค์ที่จะไปปฏิบัติงานในส่วนงาน
ที่มีอัตราว่างในขณะนั้น แต่ไม่มารายงานตัวตามระยะเวลาที่ธนาคารก าหนด จะถือว่าสละสิทธิ์ ธนาคารจะตัดสิทธิ์
ออกจากบัญชีสำรอง
สำหรับผู้ผ่านเกณฑ์การสอบคัดเลือกแต่ยังไม่ได้รับการแต่งตั้ง ธนาคารจะขึ้นบัญชีสำรองไว้จนถึง
วันที่ 1 ตุลาคม 2568
11. เงื่อนไขการทดลองปฏิบัติงาน
กำหนดให้มีการทดลองปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้ง และต้องมีผลการประเมิน
การทดลองปฏิบัติงานจากส่วนงานต้นสังกัดเมื่อปฏิบัติงานครบ 90 วัน โดยผู้ผ่านเกณฑ์การทดลองปฏิบัติงานต้องมีผล
คะแนนการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 ธนาคารจะพิจารณาบรรจุแต่งตั้ง โดยมีผลตั้งแต่วันที่
ให้ทดลองปฏิบัติงานเป็นต้นไป กรณีไม่ผ่านเกณฑ์ ธนาคารจะพิจารณาให้ทดลองปฏิบัติงานเพิ่มเติมอีกไม่เกิน 90 วัน
และ จะประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานใหม่อีกครั้ง เมื่อผ่านเกณฑ์โดยมีผลการทดลองปฏิบัติงานไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80
จะพิจารณาบรรจุแต่งตั้ง มีผลตั้งแต่วันที่ให้ทดลองปฏิบัติงานเป็นต้นไป หากไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการทดลอง
ปฏิบัติงานเป็นครั้งที่ 2 ธนาคารจะเลิกจ้างทันที โดยไม่มีข้อแม้ใด ๆ
ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการกาหนดเงื่อนไขการพิจารณาแต่งตั้ง หรือเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข
การเรียกตัวผู้ผ่านเกณฑ์การคัดเลือกมาปฏิบัติงานได้ตามความเหมาะสม และให้ถือว่าผลการพิจารณาของธนาคาร
เป็นที่สุด ไม่สามารถนำมาโต้แย้งใด ๆ ได้ทั้งสิ้น
ธนาคารขอให้ผู้สมัครอย่าหลงเชื่อผู้ที่แอบอ้าง และหรือกระท าการใด ๆ ว่าสามารถให้ความช่วยเหลือ
ในการเข้าท างานกับ ธ.ก.ส. ได้ และอย่าใช้วิธีการใด ๆ ที่นอกเหนือจากการใช้ความรู้ความสามารถของตนเองในการสอบ
เพราะ ธ.ก.ส. จะถือว่าผู้นั้นทุจริตในการสอบ ซึ่งจะมีผลท าให้ถูกปรับตกในทุกขั้นตอน และจะถูกด าเนินคดีทั้งทางแพ่ง
ทางอาญากับผู้ที่เกี่ยวข้องในการทุจริตทุกคน ผู้ทุจริตจะไม่มีสิทธิ์สมัครสอบเข้าท างานกับ ธ.ก.ส. อีก และหากตรวจพบ
หลังจากได้เข้าทางานกับ ธ.ก.ส. แล้ว จะถือว่าเป็นผู้กระทาผิดวินัยอย่างร้ายแรง และธนาคารจะเลิกจ้างทันที
รายละเอียด
